CFPB

ITB - Institut Technique de Banque

Banking

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L’enjeu actuel des groupes bancaires est de conduire avec succès l’important mouvement de renouvellement des générations, de recrutements et de mobilités internes. C’est dans cet esprit que s’inscrit la récente réforme de l’ITB, élaborée de concert avec la profession.

L’ITB a pour objectif d’être un outil de gestion des carrières ; il doit pour cela favoriser l’exercice de différents métiers dans la banque de détail et la création de passerelles entre les filières pour les collaborateurs appelés à exercer des responsabilités managériales.

L’ITB vise à mettre en perspective les connaissances acquises au travers d’un cursus et d’une expérience :

- pour donner aux collaborateurs de la banque de réseau une envergure nouvelle...

- ... qui leur permette d’évoluer d’une filière de métier à l’autre...

- ... et aussi, en fonction de leur potentiel et de leur profil, d’exercer des responsabilités managériales dans les différentes entités de la banque de détail.

Conditions de candidature :


L’ITB est une formation volontairement ouverte en termes de formation initiale, d’ancienneté professionnelle et de métier exercé.

Si l’inscription à l’ITB semble s’adresser à des collaborateurs en début de carrière, son objectif principal demeure la formation de collaborateurs appelés à exercer ou exerçant des responsabilités dans la banque de détail. Dès lors, tout collaborateur, même déjà bien engagé dans sa vie professionnelle, qui s’est fixé cet objectif trouve dans la formation de l’ITB les moyens de l’atteindre et de gérer efficacement son évolution et sa mobilité fonctionnelle.